You are visiting the B Lab Benelux website. Click here to find out more about the B Corp movement in Europe or in other countries.
Transitioning to the new standards starts with understanding what’s required for your company. Whether you’re already certified or pursuing certification for the first time, now is the time to familiarize yourself with the updated requirements.
Wereldwijd werken inmiddels meer dan 1 miljoen mensen bij bedrijven met een B Corp Certificering. Deze mijlpaal wordt bereikt nu het Nederlandse bedrijf Continental Candy Industries zich heeft aangesloten bij de B Corp community. Nieuw internationaal onderzoek van non-profitorganisatie B Lab, de organisatie achter de B Corp Certificering, toont aan dat B Corps niet alleen hoger scoren op werkkwaliteit, maar daar ook bedrijfsmatig de vruchten van plukken.
Amsterdam, 28 Juli 2025
In totaal zijn er nu meer dan 10.000 B Corps in 103 landen, verspreid over 160 sectoren. Bedrijven die B Corp gecertificeerd zijn, hanteren hoge standaarden op het gebied van sociale- en milieuprestaties. Uit het onderzoek blijkt dat B Corps significant beter scoren op werkkwaliteit dan reguliere bedrijven: gemiddeld 8,5 op een schaal van 15, versus 6,3 bij niet-B Corps. Denk aan eerlijke lonen, flexibele werktijden, loopbaanontwikkeling, inclusieve besluitvorming en aandacht voor gezondheid en welzijn.
De studie toont aan dat beter werkgeverschap niet alleen leidt tot tevreden medewerkers, maar ook bijdraagt aan het succes van de organisatie. Voor elke extra punt op de Job Quality Index, de meetlat voor goed werkgeverschap, stijgt de kans op een medewerkerstevredenheid van 90% of hoger met bijna 3 procentpunt. Bovendien gaat elk extra punt gepaard met een omzetstijging van gemiddeld 11%. Een sterke indicatie dat investeren in goed werkgeverschap ook loont in harde cijfers.
De mijlpaal valt samen met de introductie van nieuwe, strengere B Corp standaarden in april dit jaar. Voor het eerst moeten alle gecertificeerde bedrijven voldoen aan eisen op zeven impactgebieden, waaronder Fair Work, ofwel eerlijk werk. Dat betekent onder meer dat deze bedrijven beleid moeten voeren op leefbaar loon, inclusieve werkcultuur en medezeggenschap. Bedrijven moeten iedere 3 en 5 jaar na certificering laten zien dat deze doelen daadwerkelijk zijn behaald.
“In een tijd waarin de arbeidsmarkt onder druk staat, laten B Corps wereldwijd zien dat het ook anders kan,” zegt Tessa van Soest, directeur van B Lab Benelux. “Deze bedrijven laten zien dat goed werkgeverschap loont. Dat 1 miljoen mensen nu bij een B Corp werken, is een krachtig signaal dat de toekomst van werk mensgerichter, inclusiever en veerkrachtiger kan zijn.”
Deze studie onderzoekt hoe B Corps wereldwijd werk maken van kwalitatieve arbeidsvoorwaarden en welke impact deze praktijken hebben op zowel werknemers als bedrijfsresultaten. Voortbouwend op een eerdere studie uit de Verenigde Staten van WorkRise, breidt dit onderzoek de scope uit naar een mondiaal niveau om te analyseren hoe B Corps bijdragen aan economische stabiliteit, mobiliteit en rechtvaardigheid op de werkvloer, op basis van gegevens uit de B Impact Assessment, de online assessment waarin bedrijven hun impact kunnen meten en verbeteren. In totaal werden 6.592 B Corps en 4.516 vergelijkbare non-B Corps geanalyseerd, waarbij beide groepen zorgvuldig werden gematcht op regio, sector en bedrijfsgrootte om betrouwbare vergelijkingen mogelijk te maken.
———————
Voor meer informatie of interviewverzoeken met de opstellers van de nieuwe standaarden (Nederlandstalig) kunt u contact opnemen met: Charlotte Smit op 06-81619414 / csmit@bcorporation.eu of Irene Rits op 06-14253871/ irits@bcorporation.eu.
B Lab is een wereldwijde non-profitorganisatie die streeft naar een inclusieve, rechtvaardige en regeneratieve economie. B Lan ontwikkelt standaarden, certificeert bedrijven (B Corps) en bouwt aan een beweging van organisaties die niet alleen streven naar winst, maar ook actief waarde creëren voor mens, milieu en maatschappij. Samen met ruim 9.700 B Corps in meer dan 100 landen en 160 sectoren werkt B Lab aan systeemverandering, waarbij winst en positieve impact hand in hand gaan. Kijk op www.bcorporation.eu voor meer informatie en om onderdeel te worden van de beweging.
B Corp
B Corps zijn bedrijven die voldoen aan hoge standaarden op het gebied van sociale en milieuprestaties, transparantie en verantwoord bestuur. Ze leggen publiek verantwoording af over hun impact en verankeren accountability en duurzaamheid in hun bedrijfsvoering. Een belangrijke voorwaarde voor certificering is dat B Corps hun statuten aanpassen, zodat ze wettelijk gebonden zijn waarde te creëren voor álle belanghebbenden — niet alleen aandeelhouders. B Corps committeren zich aan continue verbetering.Interdependence vormt de kern van de B Corp movement: alleen door samenwerking kunnen bedrijven een inclusieve en duurzame economie realiseren.
Discover our interactive Annual Report and get to know the impacts, achievements, and improvements undertaken by our global movement in 2024.
The Foundation Requirements set the baseline for what it means to be a B Corp. From eligibility to stakeholder governance, Grace Son explains how these requirements lay the groundwork for credible, accountable, and values-driven businesses.
From inclusive hiring to supplier diversity, advancing Justice, Equity, Diversity & Inclusion (JEDI) helps build a more equitable economy. Bernard Gouw shares how B Lab’s new standards support companies in breaking down systemic barriers.
B Lab’s new Human Rights standards align with the UN Guiding Principles, urging companies to prevent harm across their operations and value chains. In this blog, Bernard Gouw explains why this shift matters and where businesses can start.
As the climate crisis intensifies, businesses have a critical role to play. Brigitta Nemes shares how B Lab’s new standards raise the bar on Climate Action—calling for credible, measurable steps toward a net-zero, 1.5°C-aligned future.
When companies prioritize Fair Work, they foster workplaces where employees feel valued, heard, and empowered. Bernard Gouw explains how B Lab’s new standards support fair wages, open dialogue, and shared purpose for people and business alike.
Purpose & Stakeholder Governance sets the stage for B Corps to serve all stakeholders. The new standards strengthen accountability and governance, defining what responsible business leadership looks like today. Learn more from Brigitta Nemes.
From climate change to biodiversity loss, the environmental stakes have never been higher. Brigitta Nemes shares why B Lab’s new standards elevate Environmental Stewardship & Circularity as a core responsibility for business.
